設計模式學來有用嗎，該怎么學？

有沒有用，得看你的程度、你主要解決什么問題、你負責的部份而定。

若你的程度還沒到那（還在學習怎么編程階段），看了自然懵逼；

若你解決的大部份是商務業務邏輯，能用的設計模式不多，因為需要的是商務模式（就是參考設計模式原理，自己設計商務模式）；

若你負責或參與應用框架（全部或其中一小部份），或與其相關，那幫助就大了。

當然，若你程度還不到，你也可以藉由學習設計模式使自己提升程度，

但得一步一步來，急不得。

一般先從某個與你要處理的問題相關，常會遇到的模式開始學起，一次學一個

（除非你念書時期就發現自己很適合先學全再用，我就不是，所以我選擇一次學一個）。

你仔細看，網上查一查，大部份的人說起設計模式，都只會說出其中一兩個，就明白了。

網上看到的，大部份人最常提的是單例、工廠……這幾個，

我不是從這幾個學的，因此我最常提的不是這幾個。

我第一個學會，到工作中最常用，也最常要求下屬使用的，是策略模式，

因為我們經常要處理“一個問題，兩種實現”的情況，

比如一個功能，要求既要支持串口通信，又要支持TCP通信，而對調用方來說最好不要知道它們的區別，

這就是典型的策略模式場景。

這種情況，一年遇到十來次再正常不過，

因此不可能不學，也不可能學不會。

遇到這種問題，我要求他們用“策略模式”解決，

我不會再說太多，只說這四個字，

我要求他們，我說這四個字，他們就要明白什么意思以及怎么做，我直接要結果。

剛開始他們聽到我這么說也是很懵逼，很痛苦，

我逼他們學，通常一晚上就會了（因為策略模式的概念一點不難），

當然實際吃透得折騰好幾次，但我說了，一年遇到十來次嘛，他們總會學會。

人生中學的第一個模式，肯定很難。時間久了他們習慣我這么指示，就好了。

等他們習慣第一個模式，我便開始增加他們會的模式，通常是實際用到時才要求他們學。

一年下來，他們平均會3個。（忘了說，他們都是剛工作第1至2年的程度）

在我公司，他們一般最早學會的，是策略模式、觀察者模式（又稱做事件機制）和適配器模式。

在交待工作時，我就這么說：

這問題，用“事件”的方式處理，以達到………效果；

或者，這個類提供“事件”讓別的類調用；

別看“事件”簡單，剛進公司的，有的至少得折騰四到五回，才終于明白怎么做。

第一次學，至少得回家想（一邊百度）3-4天才有點明白。

一個新員工，我要求他用事件機制解決，前2-3次還會有點耐性的指導，

到第4次如果他還不會，我就會發火，然后再看，他就會了。（對，發火是故意的，給他壓力）

這就是他們學習前幾個模式并能應用的實際情況了。

這期間大約一年。

到此，你覺得設計模式有沒有用？

當然，每個人的情況不同，學習過程不一定是這樣，

關鍵點是只要你在這行，一般一定用得到其中幾個模式，

等你學會幾個，并且常用，時間久了自然就明白了。