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1. 將軟件架構熟練掌握都需要一個學習成本，學起來太累了、太難了、要求規矩太多了、門檻太高了，這個架構就讓人太鬧心了，推廣的意義不大了。
2. 一般一個技術人員很少在一個公司工作3-4年，人往高處走，水往低處流，所以軟件體系架構也需要充分考慮這些人員流動問題，讓人員流動帶來的損失降低到最低比較好。
3. 好的架構，一般都是通過實際工作中提煉出來的，憑空架構的軟件體系架構往往經不起考驗，還需要走很長的一段路，才能穩定成熟起來，我們就算不追求功能多強勁、效率有多高，最起碼追求運行穩定，別今天這里出錯，明天那里出錯，今天丟這個數據，明天丟失那個數據，那就太鬧心了。
4. 能實現的功能太多太雜了，萬能的體系架構，往往是個龐然大物，以后不好維護，不好改進，修改了這里，影響了那里，改進了這些，那里又不穩定了，最好功能定位簡單一些，就是專門適合做哪一個方面的，擅長處理哪一個方面的，輕量級的比較好。
5. 技術在不斷提高，時代在不斷變化，架構也一樣，需要隨著時代的變化，可能會更新語言，更新數據庫，更新思路，所以也不能太指望一個架構上吊死。
6. 成熟的軟件架構，并不是玩技術的最終成果物，而是從實際項目中提煉出來的精華，核心目的是為了把項目，把產品做得更好更合理，而不是把技術玩到更高層次。
7. 不知道哪些功能放到架構里，架構的整體定位是什么樣, 功能模塊的明確分工定位都不知道，那還是老老實實做項目，提高一下自己的基本功，過幾年，再折騰，或者直接學習一下別人的架構中的精華，多參考，多學習，可能比自己瞎折騰更好一些。
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