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上周末去華為面試，現總結如下，希望和大家分享。
閑話少說，直接進入主題。
華為一般情況下面試分5輪。技術面試、綜合面試、團面、HR面試、最后由BOSS封面。
本人由于是內部推薦，前兩輪的技術面試沒有參回，不過據說華為的技面不是很難。首先從團面說起。
團面
大概40分鐘，
第一步：先秘書妹妹會給每人兩張紙。面試官會叫大家將一張紙寫上自已的名字，并折疊好擺放在桌子上，方便大家記住每個人的名字。之后主面官會再給每個人發一張紙，上面有一些選項，如品德、責任心、執行力等總計13個，讓大家排序，如果你選擇上司，你覺得哪些選項重要。13個按照重要程度進行排序，并簡短的說明理由。10分鐘時間。
10分鐘后會讓每個人在結果上簽上自已的名字，并將答案交給主面官
注：此過程一定要把握好時間，并將排序說明理由。考驗的應該是一個人的快速反映能力。結果一定要自已保留一份
第二步
將面試人員分為兩組，同樣的問題，10分鐘，每組最終確認一個結果。
注：此過程一定要注意時間，實時提出自已個人意見。此過程考驗的是團隊能力。結果一定要自已保留一份
第三步
每組選一個組長闡述理由，闡述完成后三位面試官會提出一些問題，例如XXX你為什么個人選擇的順序是否還記得呀，為什么與團隊的結果有較大不一致呀。你覺得你們組誰貢獻最大，誰貢獻最小。如果與對方呼喚兩個人，你會選擇誰，為什么？等等。
注：此過程要本著實事求是的態度客觀闡述理由，一定不要帶著情緒。并且適可而止。不要有過激行為。其實面試官主要想看的是語言表達能力。邏輯思維能為。至于哪組勝利不重要。重要的是將自已的想法有條理的說出來
HR面試
主要調海闊天空的聊
自我介紹，什么學校，對華為的了解，等等。主要考察的還是語言表達能力，邏輯思維能力。
封面（也就是有決定權的人）
40分鐘，本人到了這一輪，不過。。。。。。
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