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架構師?：是一個既需要掌控整體又需要洞悉局部瓶頸并依據具體的業務場景給出解決方案的團隊領導型人物。架構師不是一個人，他需要建立高效的體系，帶領團隊去攻城略地，在規定的時間內完成項目。
架構師要懂得用戶需求，理解用戶真正想要什么，這使得架構師必須要和分析人員不斷溝通，反復確認需求規格說明書，以此來保證他精準清楚用戶需求。
「架構師會與很多人溝通，例如開發人員，例如項目經理，有時甚至是用戶本身。架構設計的目的很明確，目的是什么呢？挖掘用戶需求。」
在架構師認可需求規格說明書后，架構師已明確用戶需求是是什么，這時候便看架構師的分解能力了。
從「縱向分解」和「橫向分解」和讀者說明系統分解是什么——
「一般分為縱向分解和橫向分解，縱向分解是將整個系統分層，從而將整體系統分解成下一級的子系統與組件。橫向分解是在系統分解成不同的邏輯層或服務后，對邏輯層進行分塊，確定層與層之間的關系。」
在系統分解后，架構師會最終形成軟件整體架構，接下來，架構師的職責是技術選型。
前端到底用瘦客戶端還是富客戶端呢？數據庫是用MySQL還是MSSQL又或是Oracle呢？
需要在了解用戶需求后，分解完系統后，技術選型是非常重要的環節，提出各個方向，再進行評估。不過，很多人都以為架構師是有決定權的，其實不是，架構師沒有拍版的權力，決定由項目經理來做。
架構師在技術選型階段會提供參考信息給項目經理，項目經理再從預算、進度、人力、資源等各方面情況來權衡，最終確認。
如前文調查顯示，架構師在項目開發過程中是「靈魂人物」，并且要具備協調組織能力和懂得人員分工。
在制定技術規格說明階段，架構師要協調起所有的開發人員，架構師通常會用技術規格說明書與開發人員保持溝通，讓開發人員能從各個視角去觀測、理解他們負責的模塊或者子系統，確保開發人員能夠按照架構意圖實現各項功能。
在了解架構師的職責后，再來看看架構師該具備什么能力才能成為一家公司中的「靈魂人物」。我們先來看一下調查數據——
37%的受訪人認為架構師的設計能力最重要，技術實力重要度排在第二占了24%，溝通能力則排在第三，占比14%，管理能力在大多數架構師眼中并不是最重要的，僅占了7%。此次，我們詳細分析排在前三的能力。
技術能力，不用置疑肯定是最重要的。技術能力弱的架構不是一個好架構。所以，你需要知道所有主流技術的基本原理、應用場景，及快速解決問題的能力。
所以，架構師必須要有見識，所需知識面肯定是要不斷拓展的。你需要清楚在什么樣的場景用什么樣的技術比較合適，并知道可能存在什么樣的風險。來了需求，你腦袋是空的，不知道用什么技術這是最可怕的。
這個可以表現為抽象能力、整體規劃能力、及設計能力。你需要照在業務的角度進行系統分解、技術選型、架構搭建，以及規范制定。架構出來了至少可以滿足近幾年的發展，或者可以很方便對現有架構進行擴容。
有人說架構不需要懂業務，我面試過的就有明確表示不做業務架構。當然有方面的架構師，如中間件架構師，運維基礎設施架構師等。但一般的后端架構師都是需要了解業務，不理解業務你如果進行系統分解，服務劃分，及根據不同業務作出不同的架構？
技術都是為業務服務的，不站在業務的角度設計架構，那架構就是空談。
這個看起來不是最重要的，其實也非常重要。作為一個優秀的架構師，你需要清楚的知道客戶的需求，需要不斷和需求人員進行溝通，以達到客戶真正的目的。
不論是不是架構師，任何一個職場人，提高自己的溝通表達能力無疑是不可或缺的。有一句話怎么說的，領導就喜歡拍馬屁的。做領導的大多不是技術特別牛的，但溝通能力肯定是一流的。
這3點肯定是架構師的核心，但不一定是每個架構師的標準。
國內做程序員，30歲左右就得轉型，不然就會被嫌棄。不管是不是如此，大環境就是這樣，程序員你能干到35已見天花板。
所以，程序員必須轉型，管理職位數量有限，對性格、溝通表達能力有要求。所以轉型架構師是首選，大家一起加油吧！希望下面導圖可以對你們有幫助。
大家都知道，性能一直是讓程序員比較頭疼的問題。當系統架構變得復雜而龐大之后，性能方面就會下降，如果想成為一名優秀的架構師，性能優化就是你必須思考的問題。
所以性能優化專題從JVM底層原理到內存優化再到各個中間件的性能調優，比如Tomcat調優，MySQL調優等，讓你洞悉性能本質，全面認識性能優化，不再只是旁觀者。
這張圖詳細介紹了源碼中所用到的經典設計思想及常用設計模式，先打好內功基礎，了解大牛是如何寫代碼的，從而吸收大牛的代碼功力。
結合Spring5和MyBatis源碼，帶你理解作者框架思維，幫助大家尋找分析源碼的切入點，在思想上來一次巨大的升華。
有了大牛的代碼功底之后，接下來可以更好地學習分布式架構技術。
透徹理解分布式架構的好處和優點必然性，適應市場需求，能夠去找一些更大的平臺發展，提升自己的綜合技術能力和薪資。
了解從傳統架構到分布式架構演變過程所帶來的技術變革，將理論和實戰相結合，透徹理解分布式架構及其解決方案。
從分布式架構原理，到分布式架構策略，再到分布式架構中間件，最后在加上分布式架構實戰，讓程序員可以在技術深度和技術廣度上得到飛躍的提升，成為互聯網行業所需要的T型人才。
隨著業務的發展，代碼量的膨脹和團隊成員的增加，傳統單體式架構的弊端越來越凸顯，嚴重制約了業務的快速創新和敏捷交付。為了解決傳統單體架構面臨的挑戰，先后演進出了SOA服務化架構、RPC框架、分布式服務框架，最后就是當今非常流行的微服務架構。微服務化架構并非銀彈，它的實施本身就會面臨很多陷阱和挑戰，涉及到設計、開發、測試、部署、運行和運維等各個方面，一旦使用不當，則會導致整個微服務架構改造的效果大打折扣，甚至失敗。
電商項目目的是把所學的分布式，微服務，性能調優等知識運用起來，只有在項目中你才能鞏固知識，提升自己。實踐電商項目會利用云服務器搭建真實的開發和部署環境，讓你從零到項目實戰，體驗真實的企業級項目開發過程，讓你具備獨立開發和搭建分布架構系統的能力。
一名優秀的架構師必須有適合自己的兵器，也就是工欲善其事必先利其器，不管是小白，還是資深開發，都需要先選擇好的工具。工程化專題的學習能幫助你和團隊提升開發效率，讓自己有更多時間來思考。
Git：可以更好地管理你和你團隊的代碼。
Maven：可以更好地管理jar包和項目的構建等。
Jenkins：可以更好地持續編譯，集成，發布你的項目。
Sonar：一個開源的代碼質量分析平臺，便于管理代碼的質量，可檢查出項目代碼的漏洞和潛在的邏輯問題(提升代碼的質量，更加高效地提升開發效率)。
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