遞歸查詢在數據預測分析中的實現

遞歸查詢（Recursive Query）是一種在數據庫中查詢層次結構或遞歸關系的方法

以下是一個使用遞歸查詢實現數據預測分析的例子：

假設我們有一個組織結構表（organization_structure），其中包含員工ID、姓名、直接上級ID等信息。我們想要預測一個員工的直接下屬數量以及他所管理的所有下屬數量。這可以通過遞歸查詢來實現。

首先，創建一個臨時表（temporary table）來存儲每個員工及其直接下屬的數量：

CREATE TEMPORARY TABLE employee_direct_reports (
    employee_id INT,
    direct_reports INT
);

然后，使用遞歸查詢計算每個員工的直接下屬數量，并將結果插入到臨時表中：

WITH RECURSIVE employee_hierarchy AS (
    SELECT
        employee_id,
        manager_id,
        1 AS level
    FROM
        organization_structure
    WHERE
        manager_id IS NULL
    UNION ALL
    SELECT
        os.employee_id,
        os.manager_id,
        eh.level + 1 AS level
    FROM
        organization_structure os
        JOIN employee_hierarchy eh ON os.manager_id = eh.employee_id
)
INSERT INTO employee_direct_reports (employee_id, direct_reports)
SELECT
    manager_id,
    COUNT(*)
FROM
    employee_hierarchy
WHERE
    level > 1
GROUP BY
    manager_id;

最后，我們可以使用遞歸查詢來計算每個員工所管理的所有下屬數量：

WITH RECURSIVE managed_employees AS (
    SELECT
        employee_id,
        direct_reports AS total_managed_employees
    FROM
        employee_direct_reports
    WHERE
        employee_id NOT IN (SELECT manager_id FROM organization_structure)
    UNION ALL
    SELECT
        edr.employee_id,
        edr.total_managed_employees + me.total_managed_employees AS total_managed_employees
    FROM
        employee_direct_reports edr
        JOIN managed_employees me ON edr.employee_id = me.employee_id
)
SELECT * FROM managed_employees;

這個遞歸查詢會計算每個員工所管理的所有下屬數量，包括直接和間接下屬。這樣，我們就可以對數據進行預測分析，例如分析哪些員工可能成為組織結構中的瓶頸，或者預測組織結構的變化。