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作為技術的骨干崗位，軟件架構師需要在項目開發過程中，制定軟件項目的整體大框架，帶領整個技術團隊完成項目的開發計劃。近些年，隨著人工智能、大數據等技術的發展，中高級的軟件架構師人才需求缺口逐年遞增。相信大家對于這個香餑餑行業會感到好奇，今天本文就來為大家揭開軟件架構師的神秘面紗。
1、軟件架構師的定義：
關于軟件架構師的比較官方的定義是指那些制定高級設計決策，并確定技術標準的高端技術軟件專家。在技術團隊中，崗位地位和價值最高的首席專家要數總架構師。說到這里，很多人可能對軟件架構的定義都不太清楚。簡單講下軟件架構的定義，即系統的基本組織構成，這種組織主要體現在其組件、組件之間的關系、組件與環境之間的關系，以及決定系統設計與演化的原則。
2、軟件架構師的工作職責：
定義和確定所需的開發技術與平臺以及開發標準。比如編程標準、工具、審核流程、測試方法等等。對確定和理解業務需求提供支持，設計系統并根據需求做出決策。對架構定義、設計和決策進行討論記錄，檢查并審核架構與代碼，比如檢查前期確定的模式與編程標準是否被正確實施。除此之外，與其他部門和架構師合作，對開發人員的引導及咨詢，將高級設計細化，并轉化為較低級的設計。這些都是一個合格軟件架構師所必須要勝任的基本工作內容。
3、軟件架構師的能力要求：
（1）專業技術能力
專業技術能力無疑肯定是最重要的。不會寫代碼的架構不是專業架構，技術能力弱的架構師不是一個好架構師。所以，作為軟件架構師你需要知道所有主流技術的基本原理、應用場景，及快速解決問題的能力。而且要一直鉆研技術，不斷拓展所需的知識面。另外，一般的后端架構師都是需要了解業務，不理解業務你如果進行系統分解，服務劃分，及根據不同業務作出不同的架構。要記住，技術都是為業務服務的，不站在業務的角度設計架構，那架構就是空談。
（2）溝通協調能力
前面講了硬實力，下面講講軟實力，即溝通協調能力。這個看起來不是最重要的，其實也非常重要。作為一個優秀的架構師，你需要清楚的知道客戶的需求，需要不斷和需求人員進行溝通，以達到客戶真正的目的。不論是不是架構師，任何一個職場人，提高自己的溝通表達能力無疑是不可或缺的。做領導的大多不是技術特別牛的，但溝通能力肯定是很好的。
關于軟件架構師的工作內容和能力要求，想必大家現在已經很清楚了。當然想要成為一名合格的軟件架構師也并非易事，大家要一直在技術的這座大山上，不斷攀登，持續保持學習的態度，才能登上峰頂。
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